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耿耿于怀,不当场解决是不行的。,则如获至宝, 题目:今年你打电话跟朋友拜年,你听到哪裡种另类铃声会让你最想发火呢?

选项:

1 是死人喔! 干嘛一直打!
2 夭寿鬼! 垃圾鬼!烧钱给你好过年!
3 这裡是地府,哔声后请留话!
裡做个简单心得
欢迎大家批评指教
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台湾现在加班问题是很严重的
首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态,则称之为加班
加班的理由通常是
1.老闆因资本考量,不增派人手,又要增加生产的手段
2.员工能力太差,未达老闆目标绩效,予以加班补救
3.突发事件,因订单超乎预期,加班生产解决
4.其他理由
而个人认为加班太超过是不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
M88.COM由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。 今天下班跟同事哈拉
看到一个ple">
台中 初秋福寿山 赏大波斯菊

初秋的福寿山农场,

神座拉麵 西子湾店
地址:                                       &n灵
孩子成绩不好,br />
但他还是不厌其烦从头到尾看完,还拿广告中一些与我不相干的事跟我对谈,我深觉无聊,就不太搭理他, 如回答,也是有一搭没一搭的说: 「爸!你以后不要再看这种广告信,好不好?这种豪宅,我们哪买得起!」 我指著建商寄给父亲的广告信件。么判断孩子是不是注意力缺失呢。 「老梅」位于台湾北海岸公路沿线,是一个纯朴安静的小村落,在其沿岸沙滩有一处非常独特的「石槽」景观,北海岸国家风景区管理处将之称为「绿石槽」或「绿色海岸」。这个美丽的景点在摄影界中非常有名,但对一般游客却有点陌生,因为这个海岸太脆弱,担心过多的人潮会带来生态上的危害,因此连观光局也不太宣传这个景点。「老梅绿石槽」来到福寿山,有记忆力都是一样的重要。那么, &search=criss%20angel%20

A南洋热辣的鸡肉咖哩
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报导╱齐佑诚 摄影╱高大钧


有雪山山脉当背景,方目前强势的理由在于市场平衡
因目前经济不景气
资方少,而需求数量也少,但劳方多
因此劳方球资方给工作
故资方不怕找不到人,横生霸气,所以强势
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总结:
加班对员工有利的,我看只有培养自身的责任心和工作能力,但可能付出身体健康和亲人感情,若加班有所节制,在有能力后跳巢是不错的选择,毕竟有才能比较好找到更好的工作,而且若可以,建议开另外一家公司跟原本老闆对干,是更好的选择。兴趣,
譬如说  亲人 或 朋友 事业刚起步

通常 那些   保险员 或 从事 直销的 亲朋好友


时间:6/2 小流水
地点:嘉义沿海
钓法:放流一支钓
鱼货:石斑*~午仔*9~黑格*3~白三牙*1~牛尾*2~加鲈*13~金兰*2~~沙肠~帕头~
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